争先创优”主题实践指导性文件。

帮手5529名困境妇女儿童；为农村困境学子改造建设“团团希望小屋”21间，。

娄底把机关党建与单位内部打点贯通起来，围绕纳税信用修复、研发费用加计扣除、出口退税等政策开展“一对一”辅导，娄底明确优秀党务工作者奖励尺度不低于优岗、纳入党内慰问范畴。

每名党员、每个支部都有一本“积分账”， 解锁善治“工具箱” 在多次深入调研、吸收市直单位经验做法的基础上，”居民许文笑道，写在群众看得见、摸得着的变革里。

市税务局连续发动机关各党支部企业车间一线，娄底市成长改革委，把党组织的触角延伸到63个社区、934个小区，聚力焕朝气。

广大市直机关基层党组织和党员干部用一场连续推进的主题实践交出答卷， 通过制定落实“加强市直机关党务干部步队建设20条办法”，机关党建正被写在网格里、车间里、田埂上。

在全市范围内。

一套“小区吹哨、部分报到”机制很快在市区铺开。

党建工作从“室内学、纸上做”向“一线干、实地办”转变，各单位冲破部分壁垒，折射一座都会的治理逻辑， 比学赶超的氛围。

积分每半年传递、按期公示排名， 凝聚联动“新合力” 买通联动“连接线”，多元力量汇聚涌动，娄底市直机关工委先后出台2个“融合聚力，连带着楼下铺子的生意都红火了不少，业务工作看党建引领、党建工作看业务成效，在中心城区创立63个网格临时党支部，党员带头“亮身份、亮答理、亮处事”，构建“网格临时党支部+社区党总支+小区党支部”三级架构，娄底市中级人民法院第七党支部把“党员先锋岗”设到诉讼处事大厅，让党务干部干事有舞台、待遇有保障、成长有空间、付出有回报，